Güncel Hukuki Gelişmeler
Kategoriler
Benzer Yazılar
İş Sözleşmesi Türleri ve Aralarındaki Farklar
İş hayatında çalışan ile işveren arasındaki ilişki, yazılı ya da sözlü olarak yapılan bir iş sözleşmesi ile kurulur. İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiş olup, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen temel hukuki metindir. İş sözleşmesinin türü, taraflar arasındaki ilişkinin niteliğini belirlerken; iş güvencesi, ücret, tazminat ve fesih süreçleri...
Deneme Süresi Nedir, Ne Kadar Olabilir?
İş hukuku uygulamalarında hem işveren hem de işçi açısından önemli kavramlardan biri deneme süresidir. Tarafların birbirlerini tanımaları ve çalışma koşullarına uyum sağlayıp sağlayamayacaklarını gözlemlemeleri amacıyla uygulanan deneme süresi, İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmiş bir hükümdür. Ancak uygulamada bu sürenin yanlış yorumlandığı veya eksik uygulandığı durumlara da sıklıkla rastlanmaktadır. Bu yazıda deneme...
Maddi Hasarlı Trafik Kazalarında Talep Edilebilecek Tazminatlar Nelerdir?
Trafik kazaları, yalnızca can güvenliğini değil, malvarlığını da tehdit eden önemli olaylardır. Bir kaza sonucunda araç, eşya veya ticari gelirlerde meydana gelen maddi kayıplar, hukuki yollarla tazmin edilebilmektedir. Bu tazminat taleplerinin hukuki temeli, Türk Borçlar Kanunu’nun 49. maddesinde düzenlenen haksız fiil sorumluluğuna dayanmaktadır. Araç sahibi veya işletenin sorumluluğu ise çoğu...
Aşırı Çalışma Koşulları ve Uluslararası Reform Gündemi
Son dönemde Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) gündeminde yer alan en önemli konulardan biri, denizcilerin uzun yıllardır maruz kaldığı aşırı çalışma süreleridir. Yapılan araştırmalar, deniz çalışanlarının haftada ortalama 74,9 saat çalıştığını ortaya koymuştur. Bu rakam, karada çalışan işçilere uygulanan ve ILO standartlarına göre belirlenen 43 saatlik küresel ortalamanın neredeyse iki katıdır....
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2024/14934 E. 2025/2485 K. 10.03.2025 T. Kararına İlişkin Değerlendirme
Yargıtay tarafından 10.03.2025 tarihinde verilen karar ile, BOTAŞ aleyhine açılan işçilik alacakları davasında İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen ret kararları onanmıştır. Davacı, uzun yıllar boyunca BOTAŞ’ın Adana/Ceyhan terminalinde konuşlu bir römorkörde gemi yağcısı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız şekilde sona erdirildiğini ve bu süreçte fazla mesai,...