İş hayatında çalışan ile işveren arasındaki ilişki, yazılı ya da sözlü olarak yapılan bir iş sözleşmesi ile kurulur. İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiş olup, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen temel hukuki metindir. İş sözleşmesinin türü, taraflar arasındaki ilişkinin niteliğini belirlerken; iş güvencesi, ücret, tazminat ve fesih süreçleri gibi birçok kritik noktada belirleyici […]

İş hukuku uygulamalarında hem işveren hem de işçi açısından önemli kavramlardan biri deneme süresidir. Tarafların birbirlerini tanımaları ve çalışma koşullarına uyum sağlayıp sağlayamayacaklarını gözlemlemeleri amacıyla uygulanan deneme süresi, İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmiş bir hükümdür. Ancak uygulamada bu sürenin yanlış yorumlandığı veya eksik uygulandığı durumlara da sıklıkla rastlanmaktadır. Bu yazıda deneme süresinin tanımını, yasal sınırlarını, hak […]