İş hukuku, çalışma hayatının temelini oluşturan ve hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını güvence altına alan dinamik bir hukuk dalıdır. Bu alan; iş sözleşmelerinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen sürede doğabilecek her türlü uyuşmazlığı kapsamaktadır. Büromuz, iş hukukunun bireysel ve toplu iş ilişkilerini kapsayan tüm alanlarında deneyimli kadrosuyla müvekkillerine etkin ve çözüm odaklı hizmet sunmaktadır.

Günümüz iş dünyasında yaşanan değişim ve dönüşüm, iş hukukunu her zamankinden daha karmaşık hale getirmiştir. Gerek yasal düzenlemelerdeki güncellemeler gerekse Yargıtay içtihatlarındaki gelişmeler, iş hukukunda profesyonel hukuki destek almayı zorunlu kılmaktadır. Bu doğrultuda ofisimiz, iş ilişkisinin her aşamasında müvekkillerinin yanında yer almakta, hem önleyici danışmanlık hem de uyuşmazlık çözüm süreçlerinde kapsamlı hizmet sunmaktadır.

İşverenlere Yönelik Hizmetler

İşverenlerin hukuki sorumluluklarını yerine getirirken karşılaşabilecekleri risklerin önceden belirlenmesi, bu risklerin en aza indirilmesi ve iş yerinde sürdürülebilir bir çalışma düzeninin sağlanması için stratejik çözümler sunuyoruz. İşveren müvekkillerimize sunduğumuz başlıca hizmetler:

• İşe alım sürecinden iş sözleşmesinin fesih aşamasına kadar her adımda hukuki danışmanlık

• İş sözleşmelerinin ve işyeri yönetmeliklerinin hazırlanması, güncellenmesi

• İşçilik alacakları, tazminat davaları ve hizmet tespit davalarında temsil

• İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında açılabilecek davaların takibi ve savunma stratejilerinin oluşturulması

• Alt işverenlik (taşeronluk) ilişkilerinde doğabilecek hukuki yükümlülüklerin değerlendirilmesi

• İşyeri içi disiplin süreçlerinin ve performans değerlendirmelerinin mevzuata uygun yürütülmesi

• Toplu iş sözleşmesi süreçlerinin yürütülmesi ve sendikal faaliyetlere ilişkin hukuki destek

• Arabuluculuk süreçlerinde temsil ve müzakere desteği

• SGK ve İŞKUR denetimlerine hazırlık ve denetim sonrası hukuki çözümler

İşçilere Yönelik Hizmetler

Çalışanların haklarını korumak, eksik veya hiç ödenmeyen alacaklarını tahsil etmek ve haksız fesihlere karşı etkili bir hukuk mücadelesi yürütmek amacıyla, işçi müvekkillerimize özenli ve güçlü bir temsil sunuyoruz. İşçi odaklı hizmetlerimizden bazıları şunlardır:

• Haksız ve usulsüz fesihlere karşı işe iade davalarının takibi

• Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsili

• Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, bayram ve resmi tatil alacaklarının hesaplanması ve dava yoluyla tahsili

• Hizmet tespiti davalarının açılması

• İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarının yürütülmesi

• Arabuluculuk sürecinde işçilerin haklarının korunması ve müzakere desteği

• İşveren baskısı veya mobbing durumlarında gerekli hukuki adımların atılması

Önleyici Hukuki Destek ve Arabuluculuk Hizmetleri

Ofisimiz, sadece ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümüne odaklanmakla kalmayıp, bu uyuşmazlıkların önüne geçilmesini amaçlayan önleyici hukuk hizmetleri de sunmaktadır. İşveren ve işçi tarafıyla birlikte çalışarak, iş ilişkisinin başından itibaren şeffaf, uyumlu ve kanuna uygun bir yapı kurulmasına katkı sağlıyoruz. Ayrıca, zorunlu arabuluculuk süreçlerinde de müvekkillerimizi hem hak kaybına uğramamaları hem de en makul sonucu elde etmeleri adına etkili biçimde temsil ediyoruz.

İş hukuku alanında karşılaşılan sorunlar, çoğu zaman hem ekonomik hem de psikolojik açıdan yıpratıcı olabilmektedir. Bu nedenle müvekkillerimize yalnızca hukuki bilgi sunmakla kalmıyor, aynı zamanda süreç boyunca stratejik, pratik ve çözüm odaklı bir rehberlik de sağlıyoruz. Her bir dosyada, müvekkilin ihtiyaçlarına özel yaklaşım geliştirmeyi esas alıyor; güncel içtihatlar ve mevzuat ışığında en doğru sonucu elde etmeyi hedefliyoruz.